سؤال وجواب

رابط نتائج الحركة الانتقالية 2022 – 2023 حسب جهة التعيين؟

رابط نتائج الحركة الانتقالية 2022 – 2023 حسب جهة التعيين؟ , اهلاوسهلا بكم زوارنا الكرام عبر منصة فيرال , نستعرض لكم عبر السطور التالية رابط نتائج الحركة الانتقالية 2022 – 2023 حسب جهة التعيين , حيث  تعلن وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة أنها وضعت بموقعها الرسمي www.men.gov.ma نتائج الحركة الانتقالية الخاصة بالمديرات والمديرين ومديرات ومديري الدراسة بمؤسسات التربية والتعليم العمومي لسنة 2022.

المحتويات

رابط نتائج الحركة الانتقالية 2022 – 2023 حسب جهة التعيين؟

وحسب طلب النقابات التعليمية الاكثر تمثيلية المجتمعة بالوزارة صباح اليوم، والتزام وزير التربية الوطنية بالاعلان عنها خلال الاسبوع الاول اي ابتداء من 3 يناير 2022، تقرر الاعلان عن نتائج الحركة الانتقالية لسنة 2022 الجمعة 7 يناير 2022.


نتائج الحركة الانتقالية 2022 – 2023 حسب جهة التعيين؟

وقد كشفت الوزارة أن النتائج أسفرت هذه الحركة عن انتقال 859 مديرة ومديرا موزعين حسب الأسلاك كما يلي:

• التعليم الابتدائي: 593 مستفيدة ومستفيدا؛
• التعليم الثانوي الإعدادي: 159 مستفيدة ومستفيدا؛
• التعليم الثانوي التأهيلي: 107 مستفيدة ومستفيدا.
وقد شارك في هذه الحركة ما مجموعه 2030 مديرا ومديرا للدراسة، منهم 1424 بالتعليم الابتدائي، 388 بالتعليم الثانوي الإعدادي، و218 بالتعليم الثانوي التأهيلي.
وسوف تفتح خلال سبعة أيام من تاريخ صدور هذه النتائج باب الطعون، حيث يتعين على كل من يهمه الأمر تقديم طلب في الموضوع مباشرة إلى المصالح المختصة بالأكاديمية.

اجراءات الطعن في نتائج الحركة الانتقالية وفق المنهجية الجديدة

1- شروط تقديم الطعن:

وبمجرد الإعلان الرسمي عن نتائج الحركة الانتقالية أصدرت وزارة التربية الوطنية كتابًا رسميًا بهذا الشأن ، واختتمت بفقرة تعليل حول شروط الاستئناف :

أن تكون معنيا بالأمر. أي أن الطعن يتعلق بك وبمشاركتك في الحركة الانتقالية المعنية.
أن تقدم الطعن في الآجال القانونية. أي خلال سبعة أيام من صدور النتائج.

2- الإجراءات العملية للطعن:

– يكون الطعن مرفوقا ومعززا بمجموعة من الوثائق والإجراءات وهي كما يلي:
– طلب الطعن (توضح فيه بالتفصيل أسباب الطعن) [إجباري]
– نسخة من طلب مشاركتك في الحركة الانتقالية المعنية (يكون حاملا رقم الإرسال) [إجباري]
– نسخة من نتائج الحركة الانتقالية (الصفحة المتعلقة بك وبالحالات التي تطعن فيها) [إجباري]
– نسخة من المذكرة الإطار للحركة الانتقالية [اختياري، لكن يعتبر في بعض الحالات مهما كما سنرى أسفله]
– يسلم طلب الطعن للمدير من خمس نسخ، نسترجع إحدى النسخ بعد أن يوقعها المدير ويضع عليها رقم الإرسال. [إجباري]
– تسلم نسخة أخرى للفرع الاقليمي للنقابة التي تنتمي إليها أو التي تتبنى قضيتك. [اختياري]
– تسلم نسخة أخرى للتضامن الجامعي. [اختياري]

3- نماذج طلبات الطعن: الطعن في استفادة مشارك أو مشاركة من منصب طلبته وأنت أحق به.

من حقك أن تطعن في استفادة مشارك أو مشاركة في الحركة الانتقالية من منصب طلبته بدورك وتملك أحقية وأولوية الحصول عليه.
لكن تذكر أن المذكرة الإطار 15/056 الصادرة بتاريخ 06 مايو 2015 تحدد الأولويات.

ب) الطعن في منحك منصب لم تقم بطلبه مع أن اختيارك 11 هو (لا).

من حقك أن تطعن في تعيينك بمنصب لم تطلبه لأنك حددت اختياراتك بـ (لا) في طلب مشاركتك بالحركة الانتقالية المعنية، حسب ما تنص عليه المذكرة الإطار في فقرة المناصب المفتوحة.
في حال تمّ تعيينك بمنصب لم تقم بطلبه، من خلال اعتبارك كما لو شاركت بـ (نعم)، يمكنك تحميل نموذج طعن متعلق بحالتك في المرفقات أسفله.

ج) الطعن في وضعك رهن إشارة مديريتك مع أن اختيارك 11 هو (لا)، ومنعك من الاحتفاظ بمنصبك.

من حقك أن تطعن في وضعك رهن إشارة مديريتك الجديدة رغم أنّك حددت اختياراتك بـ (لا) في طلب مشاركتك بالحركة الانتقالية المعنية، حسب ما تنص عليه المذكرة الإطار في فقرة المناصب المفتوحة ، لأنه لم يتم إرضاؤك (حسب ما تنص عليه النقطة الخامسة من المقتضات العاملة لمذكرة الحركة الإنتقالية الوطنية 2017) من خلال حقك في الاحتفاظ بمنصبك في حال كانت المناصب التي طلبتها غير متاحة.

لو تمّ منعك من الاحتفاظ بمنصبك و وضعك رهن إشارة مديريتك مع أن اختيارك 11 هو (لا).

معاير الإعلان عن نتائج الحركة الانتقالية 2022-2023 Haraka resultat

يتم إعلان نتائج الحملة الانتقالية وتخصيص الوظائف الشاغرة على أساس المعايير التالية:
– الأولوية للأستاذ(ة) الراغب(ة) في الالتحاق بالزوج(ة) خارج الجماعة التي يعمل بها الزوج(ة) وللأستاذات والأساتذة الذين قضوا 16 سنة أو أكثر في منصبهم الحالي؛
– ثم للأستاذات والأساتذة الذين قضوا 12 سنة أو أكثر في منصهم الحالي؛
– الاسقرار بالمديرية الإقليمية: نقطتان عن كل سنة استقرار، تحتسب منذ الالتحاق بالمديرية الإقليمية؛
– الاستقرار بالمؤسسة: نقطتان عن كل سنة استقرار في المؤسسة الحالية؛
– ثم للأستاذات والأساتذة الذين قضوا 12 سنة أو أكثر في منصهم الحالي؛
– الاستقرار بالأكاديمية: نقطتان عن كل سنة استقرار بالأكاديمية تحتسب ابتداء من سنة 2002؛
– الاستقرار بالجموعة المدرسية: نقطة عن كل سنة خلال السنوات الخمس الأولى، وابتداء من السنة السادسة تمتح نقطتان عن كل سنة استقرار إضافية؛

 

                     
السابق
رابط نتائج حركة المديرين 2022 اسماء المقبولين في حركة المديرين 2022 – 2023 الخاصة بالمديرين والمديرات؟
التالي
ما معنى غير مستكمل في التوجيهي؟

اترك تعليقاً