نموذج احتساب بدل نهاية الخدمة في الكويت في القطاعين الخاص والعام مع النظام الشهري وغيره وكما نص عليه قانون العمل الكويتي الصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة والذي يحتوي على بيانات الراتب الشهري والرقم من سنوات العمل متضمنة ، وسوف نتعلم من خلال هذه المقالة كيفية حساب إكرامية نهاية الخدمة في الكويت.
تعرف أيضًا على:
المحتويات
استمارة احتساب نهاية التوظيف الكويتية في القطاعين الخاص والعام
يتيح نموذج حساب نهاية التوظيف في الكويت في القطاعين العام والخاص معرفة وتحديد الأجر الكامل الذي سيحصل عليه الموظف بعد انتهاء عمله أو عقد عمله مع صاحب العمل ، مثل قانون العمل الكويتي الصادر من قبل النيابة العامة. تضمن هيئة القوى العاملة حقوق المشغل والموظف ، وتضمن تحديد ساعات العمل والراحة ، الأيام الأسبوعية وأيام الإجازة والمكافآت والمكافآت وغيرها من البيانات المتعلقة بكل موظف ، وسنتعرف على نموذج حساب مكافأة نهاية العمل أدناه.
ecxel الكويت استمارة حساب إكرامية نهاية الخدمة
إليك نموذج حساب إيكسل الكويت للقطاع الخاص والعام على أساس الأشهر وغيرها ؛
استمارة حساب نهاية التوظيف في الكويت للموظفين الشهريين
- أما أجر السنوات الخمس الأولى من الخدمة ، فيُضرب الراتب الشهري في عدد أشهر السنة ، مضروبًا في عدد أيام السنة ، مقسومًا على 15 ، مضروبًا في عدد سنوات الخدمة ، وهذا كالتالي:
- مثال: 8000 (راتب شهري) × 12 (عدد سنوات العمل) × (15/365) × 5 (عدد السنوات)
- مكافأة السنوات المتبقية
- الراتب الشهري للموظف × عدد سنوات الخدمة
- المكافأة كاملة
- مكافأة أول خمس سنوات + مكافأة للسنوات المتبقية
استمارة حساب إنهاء التوظيف الكويت للموظفين غير الشهريين
- مكافأة السنوات الخمس الأولى: الراتب الشهري مضروبًا في عدد أشهر السنة ، مضروبًا في عدد أيام السنة ، مقسومًا على 10 ، مضروبًا في عدد سنوات الخدمة ، على النحو التالي:
- مثال: 8000 (راتب شهري) × 12 (عدد سنوات العمل) × (10/365) × 5 (عدد السنوات)
- مكافأة السنوات المتبقية.
السنوات المتبقية: الراتب الشهري مضروبا في عدد شهور السنة مضروبا في عدد أيام السنة مقسوما على 15 مضروبا في عدد سنوات الخدمة على النحو التالي:- مثال: 8000 (راتب شهري) × 12 (عدد سنوات العمل) × (15/365) × 5 (عدد السنوات)
- المكافأة كاملة
- يتم احتساب المكافأة الكاملة من خلال الجمع بين مكافأة السنوات الأولى + ومكافأة السنوات المتبقية.
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت في القطاع العام أو الحكومي؟
تحتسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت في القطاع العام أو الحكومي على النحو التالي:
للموظفين الذين يعملون بنظام الرواتب الشهرية في القاعة العامة
- خلال السنوات الخمس الأولى: 15 يومًا في السنة.
- السنوات المتبقية: راتب شهري واحد في السنة.
ملاحظة: لا يجوز أن يتجاوز إجمالي مكافأة نهاية العام راتب عام ونصف.
للموظفين الذين يعملون بالساعة أو يومياً أو أسبوعياً في القطاع العام
- في السنوات الخمس الأولى يحسب تعويض إنهاء العمل بما يعادل أجر 10 أيام في السنة.
- السنوات المتبقية: في السنة تحسب أجر 15 يوما.
ملاحظة: لا يجوز أن يتجاوز الأجر أجر سنة ونصف من العمل.
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت في القطاع الخاص؟
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بنفس طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع العام ، على النحو التالي:
للموظفين العاملين في نظام الرواتب الشهرية في القطاع الخاص
- خلال السنوات الخمس الأولى: 15 يومًا في السنة.
- السنوات المتبقية: راتب شهري واحد في السنة.
ملاحظة: لا يجوز أن يتجاوز إجمالي مكافأة نهاية العام راتب عام ونصف.
للموظفين الذين يعملون بالساعة أو يومياً أو أسبوعياً في القطاع الخاص
- في السنوات الخمس الأولى يحسب تعويض إنهاء العمل بما يعادل أجر 10 أيام في السنة.
- السنوات المتبقية: في السنة تحسب أجر 15 يوما.
ملحوظة: الأجر لا يزيد عن أجر سنة ونصف من العمل في أحد القطاعات الخاصة.
تعرف أيضًا على:
استحقاقات نهاية الخدمة بعد الفصل
للموظف بعد التوقيع على استقالته الحق في العمل بدولة الكويت للحصول على تعويض العمل حسب عدد سنوات العمل التي قضاها على النحو التالي:
- يتقاضى الموظف نصف الأجر إذا كانت خدمته بين ثلاث سنوات على الأقل وخمس سنوات كحد أقصى.
- يتلقى الموظف ثلثي الأجر إذا كانت خدمته خمس سنوات على الأقل وعشر سنوات على الأكثر.
- يتقاضى الموظف أجره كاملاً إذا زادت مدة عمله عن عشر سنوات.
كيف تحصل على بقشيش للوافدين؟
هناك بعض الإجراءات التي يجب على العمال الأجانب في دولة الكويت العمل عليها لضمان استلام مستحقاتهم من نهاية مكافأة المناوبة أو في حالة التسريح ، والتي سنقوم بإدراجها على النحو التالي:
- يجب عليك أولاً التوجه شخصيًا إلى ديوان الخدمة المدنية أو تفويض شخص ما.
- ثانياً: العمل على إحضار نسخة من عقد العمل.
- ثالثا شهادة الراتب.
- رابعاً: استمارة التسوية الصادرة عن النظام المتكامل.
- خامسا قراءة نهاية الخدمة.
- سادسا ، اشعار المغادرة.
- سابعا صورة من جواز السفر.
- ثامنا صورة من إلغاء الاقامة مع ختم التجديد.
- تاسعاً: شهادة الموافقة المقدمة من وزارة الكهرباء والماء للتأكد من عدم مديونية الموظف.
ايضا اعلم:
بهذا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا حول نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت واحتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت في القطاعين العام والخاص ، حيث نلخص أهم المعلومات حول مكافآت نهاية الخدمة في الكويت. القطاع الخاص والقطاع الخاص ، والقطاع العام للكويتيين وغير الكويتيين.