سلسلة معلومات ضروري الإطلاع عليها لأنها تبين لك أهم مايجب عليك معرفته عن ضوابط (عقد العمل) لوظيفتك التعليمية

مشاهدات المشاركة:
2

مجموعة من المعلومات الضرورية لقراءتها حيث توضح لك أهم الأشياء التي تحتاج لمعرفتها حول الشيكات (عقد العمل) لوظيفتك التعليمية

العقد هو عقد عمل بدوام كامل (غير محدود).

يجب أن يكون العقد مكتوبًا.

▪️ ساعات العمل تحدد من قبل الوزارة بحيث لا تتجاوز ساعات العمل الرسمية في الجهة.

يُدفع راتب المعلم حسب سلم الرواتب في قائمة الوظائف التدريسية.

يحق للمعلم التعاقد على جميع الحقوق الوظيفية ، مثل:

الإجازة – الإيفاد أو المنح الدراسية – الترقيات … إلخ المتعلقة بالمدرسين في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية وقائمة الحقوق والمزايا الماليةه.

يتم دفع القسط لمؤسسة التأمينات الاجتماعية وليس لمكتب التقاعد.

▪️ أما الغرامات والجزاءات وإنهاء العقد فهي حسب نظام العمل وليس نظام الخدمة المدنية وفق المادة رقم 19 من نموذج عقد أداء العمل بدوام كامل المتضمن في الأطر التنظيمية والصادرة. من قبل وزارة الموارد البشرية

لدى المعلم فترة تجريبية مدتها 90 يومًا من تاريخ البدء ويمكن تمديدها لفترة مماثلة.

▪️ سيتم إنهاء العقد فقط بعد الفترة التجريبية (بسبب المشروع).

▪️ يحق لأحد الطرفين طلب إنهاء العقد لفترة غير محددة ، وسيتم إخطار الطرف الآخر بذلك قبل 90 يومًا على الأقل من إنهاء العقد.

🔻 هناك 9 حالات يحق فيها لوزارة التربية والتعليم إنهاء عقد دون إخطار أو تعويض المدرس ، وهذا مبين في الصورة المرفقة بالمادة رقم 80 من قانون العمل.

المصدر: فايز الشهري تويتر