كيفية احتساب جراية التقاعد في تونس cnrps؟ , نتعرف من خلال السطور التالية على كيفية احتساب جراية التقاعد في تونس cnrps؟ , وهو من المواضيع الهامة التي يسعى الكثير من المتابعين في الاطلاع عليها , وفيما يلي نتعرف على كيفية احتساب جراية التقاعد في تونس cnrps؟
المحتويات
كيفية احتساب جراية التقاعد في تونس cnrps؟
ينطبق هذا النظام على كل الأعوان المنتمين للقطاع العمومي مهما كانت وضعيتهم الإدارية وكيفية صرف مرتباتهم وجنسهم وجنسيتهم والذين تشغلهم:
- الدولة والجماعات العمومية والمحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية.
- المؤسسات العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية والشركات القومية التي تضبط قائمتها بأمر.
- الهيئات الدستورية المستقلة والهيئات العمومية التي تضبط قائمتها بأمر حكومي
أما بخصصوص كيفية احتساب جراية التقاعد في تونس cnrps؟ , فهي كالتالي :
- تسند جراية التقاعد المبكر لأسباب شخصية حسب الشروط التالية :
- يودع الملف لدى أقرب مكتب جهوي أو محلي للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
- يساوي مبلغ الجراية 40 %من الأجر المرجعي إذا توفرت 40 ثلاثية من الاشتراكات مع زيادة 0،5 %عن كل ثلاثية إضافية وذلك دون تجاوز 80 % من الأجر المرجعي سالف الذكر.
ما هي فترة العمل الدنيا للحصول على جراية التقاعد؟
وقر أقر القانون على أن لا يتم صرف مخلفات الجراية وتوابعها التي لم يتم تسديدها إلا في حدود مدة أقصاها خمس سنوات من تاريخ الاستحقاق مع مراعاة الأحكام الأكثر امتيازا المنصوص عليها بالاتفاقيات الدولية للضمان الاجتماعي المصادق عليها من قبل الجمهورية التونسية.
وينطبق الأمر الرئاسي عدد 542 على الأعوان الذين بلغوا 57 سنة على الأقل خلال الفترة الممتدة بين 1 جانفي 2022 و31 ديسمبر 2024 والذين قضوا مدة العمل الدنيا المشترطة للحصول على جراية التقاعد والمحددة بـ15 عاما والذين حددت سنهم القانونية للإحالة على التقاعد بـ62 عاما.
كيف يتم حساب راتب التقاعد؟
السن القانونية للإحالة على التقاعد
- 57 سنة :أعوان السلك النشيط والعملة القائمون بأعمال منهكة ومخلة بالصحة.
- 62 سنة : بقية أصناف الأعوان المدنيين.
- بلوغ 57 سنة وبعد قضاء 37 سنة من الخدمات الفعلية.
- 65 سنة بالنسبة إلى أساتذة التعليم العالي والأساتذة المحاضرين.
كيف يمكن الحصول على التقاعد المبكر؟
جراية التقاعد المبكر لأسباب شخصية
تسند جراية التقاعد المبكر لأسباب شخصية حسب الشروط التالية :
- بلوغ المضمون سن 55 سنة على الأقل ،
- الحصول على ما لا يقل عن 120 ثلاثية من المساهمات الفعلية أو ما يماثلها على أساس أجور تساوي أو
- تفوق خلال كل ثلاثية ثلثي الأجر الأدنى المهني المضمون الجاري به العمل،
- التوقف النهائي عن ممارسة أي نشاط مهني ،
الوثائق المطلوبة جراية التقاعد المبكر
- مطلب جراية يعمّره المؤجر والأجير
- شهادة أجور معمّرة من قبل مؤجري المضمون الاجتماعي
- مضمون ولادة لم تمض 3 أشهر على استخراجه
- كل وثيقة تثبت نشاط أو تسجيل المضمون الاجتماعي لدى صناديق ضمان اجتماعي أخرى بالبلاد التونسية أو
- بالخارج (بطاقات خلاص ،وصولات دفع المساهمات ،عقد عمل)
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
مكان إيداع الملف
يودع الملف لدى أقرب مكتب جهوي أو محلي للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
مبلغ الجراية
يساوي مبلغ الجراية 40 %من الأجر المرجعي إذا توفرت 40 ثلاثية من الاشتراكات مع زيادة 0،5 %عن كل ثلاثية إضافية وذلك دون تجاوز 80 % من الأجر المرجعي سالف الذكر.
يساوي الأجر المرجعي معدل الأجور المحينة للعشر سنوات الأخيرة في حدود 6 مرات الأجر الأدنى المهني المضمون.
يخفّض مبلغ الجراية المتحصل عليه بـ 0،5 %عن كل ثلاثية تفصل بين سن المضمون في تاريخ الإحالة على التقاعد والسن العادي للتقاعد.
طريقة وأجل صرف الجراية
يمكن ان تصرف الجراية عن طريق حوالة بريدية أو بواسطة التحويل البريدي أو البنكي وذلك في أجل 60 يوما بداية من تاريخ إيداع الملف كامل الوثائق.
المراجع التشريعية والترتيبية
القانون عدد 33 لسنة 1960 المؤرخ في 14 ديسمبر 1960 والمحدث لنظام جرايات العجز والشيخوخة والباقين على قيد الحياة ونظام منحة الشيخوخة والباقين على قيد الحياة في القطاع غير الفلاحي
الأمر عدد 499 لسنة 1974 المؤرخ في 27 أفريل 1974 والمتعلق بنظام جرايات العجز والشيخوخة والباقين على قيد الحياة في القطاع غير الفلاحي كما تم تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 2148 لسنة 2007 المؤرخ في 21 أوت 2007 الفصل 15 ثالثا, الفصل 17, الفصل 18