أعلنت المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية بوضوح ما هو سن التقاعد المبكر للمرأة ، بالإضافة إلى أنها وضعت بعض الشروط المهمة التي يجب على النساء أو الرجال استيفائها في حال رغبوا في التقاعد المبكر ، ويمكنك معرفة ما هو كامل. مقال بالمقال وتعرف على كافة التفاصيل الأخرى المتعلقة بنظام المؤسسة العامة للمعاشات في المملكة العربية السعودية.
المحتويات
ما هو سن التقاعد المبكر؟
سن التقاعد للمرأة الآن هو نفسه بالنسبة للرجل بعد القرار السابق القاضي برفع سن المرأة لتكون مساوية لسن الرجل ، والآن سن التقاعد للمرأة هو 60 سنة بدلاً من 55 ، لذا فإن الفرص في العمل بدلاً من منع المالكين من العمل بعيدًا عن توظيف النساء بسبب الاختلاف في سن التقاعد. بالإضافة إلى ذلك ، فإن أحد الشروط الأساسية هو أنه يجب أن يكون لديها أكثر من 120 شهرًا في خطة التأمين الخاصة بها.
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
لكي تتقاعد مبكرًا ، يجب أن تستوفي عددًا من الشروط المهمة التي يمكن بموجبها الموافقة على طلب التقاعد ، وقد تشمل هذه الشروط ما يلي:
- يجب أن يكون مسجلاً في التأمين لمدة 300 شهر على الأقل.
- أن تكون عاطلاً عن العمل تمامًا.
- يجب أن يكون هناك سبب يجعلك تتقاعد.
- أن لا تقل مدة العمل عن 25 سنة في القطاعين العام والخاص.
- يشترط مرور عامين كاملين كفترة عمل صافية.
حالات التقاعد المبكر
هناك بعض الحالات التي يتم فيها إيقاف التقاعد المبكر ، ويمكن تمثيل هذه الحالات في النقاط التالية:
- إذا حصل على جنسية غير سعودية.
- إذا كان معاشه أعلى من راتبه الأساسي إذا كان يعمل ضمن الميزانية العامة للدولة.
فئات كسب التقاعد المبكر
وهناك بعض الحالات التي يمكن أن يحصلوا فيها على التقاعد المبكر وهي:
- حالات الوفاة.
- ثبت سريريًا أنه ضعيف في اللياقة البدنية.
- الذي أنهى خدمته في 20 سنة صافي.
من حصل على تأمين لمدة 300 شهر.