محتوى المقال
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إجراءات نقل الكفالة في السعودية وشروط عام 2022 ، في ظل النظام الجديد للعمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية ، والذي سيدخل حيز التنفيذ منتصف مارس المقبل. حيث ألغت الحكومة السعودية نظام الكفالة واستبدلت بمبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والموظف.
إجراءات نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية 2022
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إجراءات تحويل الكفالة في المملكة العربية السعودية 2022 م والتي كانت على النحو التالي:
سجّل الدخول إلى منصة قوى الإلكترونية.
قم بتسجيل الدخول إلى حساب المنشأة ثم الانتقال إلى الخدمات الإلكترونية.
اختر خدمة نقل الموظفين وانقر فوق طلب خدمات النقل.
اختيار نقل خدمات الموظف من صاحب عمل آخر وتحديد المنشأة التي نريد نقل الموظف إليها.
أدخل بيانات الموظف وهي: رقم الإقامة وتاريخ انتهاء الإقامة ثم انقر فوق إضافة.
انقر فوق التالي ثم إنشاء عرض عمل.
وادخل المعلومات الاساسية للوظيفة الشاغرة ثم قم بملء تفاصيل الوظيفة الشاغرة.
انقر فوق الخيار التالي لعرض تفاصيل العرض ، ثم قم بعرض إعلان الوظيفة وانقر فوق التالي.
وافق على الشروط والأحكام ، انقر فوق “التالي” وأرسل الطلب.
إجراءات نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية 2022
شروط نقل الكفالة في السعودية
فيما يلي شروط تحويل الكفالة في السعودية وفق نظام العمل الجديد المعتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:
الالتزام بفترة الإنذار في حالة سريان عقد العمل الموثق.
أن يكون الموظف من الموظفين المهنيين الخاضعين لقانون العمل السعودي.
يجب أن يكون الموظف قد عمل ويعمل لدى صاحب العمل الحالي لمدة عام واحد.
عدم وجود طلب آخر بنقل الوردية للموظف.