الآن: هل تم التنازل عن صاحب العمل الجديد؟ قسم الموارد البشرية يشرح مرحبًا. سنتحدث اليوم عن موضوع: هل صاحب العمل الجديد معفى من الرسوم؟ وزارة الموارد البشرية توضح ذلك.
ردت وزارة الموارد على سؤال كثير من المواطنين السعوديين بشأن إعفاء صاحب العمل الجديد من الوظيفة ، بعد إعلان الوزارة شروط نقل الوظيفة إلى فئة العمال على صعيد التعويض المالي للموارد والتنمية الاجتماعية.
المحتويات
إعفاء صاحب العمل الجديد من الرسوم
نعم ، نظرا لتطور الخدمات المقدمة من قبل رجال الأعمال والمؤسسات واهتمامهم بالمصلحة العامة لرواد الأعمال ، فقد تم إنشاء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لنقل العامل العامل من خلال منصة قوية ، وهذا القرار يعني ضمنا أن يُعفى صاحب العمل الجديد من رسوم المقابل المالي لصاحب العمل السابق ، وبالتالي يتعين على صاحب العمل دفع رسوم تجديد ترخيص الموظف. يهدف هذا القرار إلى:
- رفع مستوى كفاءة الخدمات التي يقدمها سوق العمل السعودي بما يتناسب مع احتياجاته الأساسية.
- مساعدة الموظف في استكمال إجراءات الانتقال من منشأة إلى أخرى.
- إعفاء صاحب العمل من سداد ديون الموظف لصاحب العمل السابق.
إعفاء صاحب العمل الجديد من الرسوم
شروط الإعفاء من المقابل المالي
لم تنفذ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أي قرار بشأن صاحب العمل والموظف الذي سيستفيد من قرار الإعفاء من التعويض المالي ، لكن الوزارة أوضحت أن صاحب العمل سيقوم برد تعويض تجديد الموظف. دفع. الترخيص له فقط وهذا القرار من شأنه رفع مستوى العمل وكفاءة خدمات القطاع الخاص في السوق السعودي.
توطين المهن في المملكة العربية السعودية
بالتزامن مع ما وافقت الوزارة على إبراء ذمة صاحب العمل من ديون الموظف ، فقد تم العمل على الفصل في الطعون التي ورد فيها قرار الوزارة الثامن عشر من ربيع الأول. ومن ثم زيادة مشاركتهم في قطاع العمل السعودي. أما المهن المنظمة في جميع أنحاء المملكة فهي كالتالي:
- مهنة السكرتير.
- مهنة إدخال البيانات.
- مهنة المترجم.
- أمن مستودع الاحتلال.
- وشمل قرار الوزارة تحديد الحد الأدنى للأجور لمهنة المترجم وأمن المستودعات بـ 5000 ريال.
- ومن أهداف هذا القرار توفير 20 ألف وظيفة لكل من السعوديين والسعوديين.