لماذا تشتكي الشركات من ضعف مهارات التفكير الناقد لدى الخريجين الجدد المتمثلة في الاهتمام بالبقاء على إطلاع جيد الانتباه لفرص تطبيق التفكير النقدي الثقة بالنفس في القدرة على التفكير المنطقي الانفتاح تجاه الآراء المتباينة.
لماذا تشتكي الشركات من ضعف مهارات التفكير الناقد لدى الخريجين الجدد
التفكير الناقد : هو التحليل الموضوعيّ للحقائق لصياغة حُكم. للموضوع العديد من التعريفات تتفق جميعها في أنه تحليل عقلانيّ شكوكيّ غير متحيّز، أو هو تقييم الأدلة والحقائق. التفكير النقديّ هو عملية موجهة ومنظّمة ومتابَعة ذاتيًا وتصحح نفسها بنفسها. إنه يفترض التوافق بشأن معايير معينة والاستخدام اليقظ لها. كما يتضمن التواصل الفعّال والقدرة على حل المشكلات، والالتزام بالتغلب على الأنانيّة الفطريّة والأعراف المجتمعيّة.
لماذا تشتكي الشركات من ضعف مهارات التفكير الناقد لدى الخريجين الجدد
- بسبب أن عدد كبير من الطلاب يتخذون اختيارات خاطئة في البرامج التي يأخذونها.
- أن محتوى البرنامج (والتوجه) لا يتماشى مع التغيرات في عالم الأعمال. ويقول أصحاب العمل إن مزيج البرامج غير المناسب الحالي يخفق في تلبية احتياجات الاقتصادات العربية.