لفت نظر نموذج انذار موظف pdf

استمارة تحذير موظف الانتباه pdfهناك العديد من النماذج المستخدمة في مكان العمل ، سواء في العمل الحكومي أو الخاص ، والنموذج اللافت للنظر هو أحد النماذج الرئيسية التي تستخدمها إعدادات العمل لتنبيه ولفت الانتباه إلى الموظفين الذين لا يشاركون في القانون واللوائح المتعلقة بالعمل الأداء أو الغياب أو أداء المهام الموكلة إليهم ، من خلال الموقع المرجعي ، سوف نتعرف بشكل أكثر وضوحًا على نموذج الإخطار ، وسنرفق نماذج للفت الانتباه بتنسيق PDF.

اجذب انتباه نموذج تنبيه الموظف

تحذير الموظف من الإجراءات القانونية التي تتبعها المؤسسات والشركات ضد الموظف أو موظفيهم ، وهو إجراء يتم قبل تنفيذ العقوبة القانونية المتمثلة في حجب الراتب أو تأجيل الراتب. من تكرار أخطاء الموظف أو عدم أداء مهام العمل ، تزداد. كلما زاد عدد الأخطاء التي يرتكبها الموظف ، زاد الاهتمام به ، مما قد يؤدي إلى فصله من العمل بشكل دائم.

استمارة تحذير موظف الانتباه pdf

هناك العديد من الأشكال المختلفة لـ “الانتباه” عبر الرابط التالي. نقوم بإضافة رابط التنزيل المباشر لتنزيل نموذج تنبيه الموظف بتنسيق bdf: “من هنا”.

اقرأ أيضًا: نموذج إقرار إكسل بالقيمة المضافة السعودية

خطاب تنبيه للموظف

هناك بعض الشروط التي يجب توافرها عند كتابة خطاب للفت الانتباه للموظف الذي يتهاون في عمله أو الذي يكرر الأخطاء أو الكسل والغياب المستمر ، وفيما يلي نضيف شروط الحرف للفت الانتباه لسحب الموظف:

• يتم كتابة اسم الموظف الافتراضي وتحديد الوصف الوظيفي للموظف في المؤسسة.
• شرح أسباب كتابة المذكرة بالإشارة إلى اللوائح القانونية للمؤسسة.
• أذكر الغرامات المفروضة على الموظف في حالة تكرار نفس الأخطاء.
• تقديم الحلول المناسبة والممكنة لمنع هذا الإهمال.
• توقيع رئيس الشركة أو مديرها.

اقرأ أيضًا: نموذج إخلاء قابل للطباعة للمستأجرين

أسباب جذب الموظف انتباهه

نناقش أدناه الأسباب الرئيسية لجذب انتباه الموظف:

• عدم احترام الموظف لساعات العمل بما في ذلك الوصول متأخرًا أو المغادرة قبل انتهاء ساعات العمل دون اعتذار.
• أن يتغيب الموظف عن العمل دون إخطار مسبق للشركة ودون أسباب حقيقية مما قد يلحق الضرر بالشركة.
• عدم التزام الموظف بالقواعد والشروط والتدابير الوقائية التي تضمن صحة وسلامة العاملين في بيئة العمل.
• إهمال وعدم التزام الموظفين بإجراءات وإجراءات السلامة لضمان صحة وسلامة الموظفين.

ملحوظة: يجوز للموظف الاعتراض على ما يوجه إليه من انتباه من قبل رئيس مجلس الإدارة أو المدير أو رئيس اللجنة ، إذا قدم الدليل من قبل الموظف إلى اللجنة المختصة أو الجهات العليا.

خطاب قوي لافت للنظر

هناك العديد من المؤسسات والشركات التي تعتمد على نموذج لجذب انتباه الموظف بسبب إهماله كخطة ثانية تأتي بعد إنذار مباشر وشفهي ، ثم يتم اتخاذ الإجراء القانوني المناسب إذا أصر على الخطأ ، وإذا كان الموظف يشعر بظلمه ، فيمكنه الاعتراض ببيان الأسباب القوية التي تؤكد صحة ما يقوله ، وبعد ذلك نضيف استمارة للفت الانتباه ، وهي كالتالي:

نموذج جذب الانتباه من خلال الإهمال†

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

سيدي العزيز / …… .. موظف القسم / ……… بإحدى الشركات / ………

مؤرخة… /… /…. ووجه هذا التحذير للفت انتباهه لأن الشركة لاحظت في الآونة الأخيرة إهماله وإهماله في عملها.

مستوى عمله آخذ في التناقص ووظائفه ومهامه المطلوبة منه لا تؤدى بالشكل الصحيح ، وبالتالي عليه أن يشرح سبب هذا الفشل الذي يمكن أن يكلف الشركة الكثير من الخسائر ويؤخر المهام اللازمة.

ويؤثر ذلك على زملائه في العمل ، إذ إن إهماله يضغط عليهم ويضطرون لتحمل أعباء وواجبات أخرى كان يجب عليه القيام بها ، وعليه أن يوضح سبب الإهمال في أسرع وقت ممكن.

بخلاف ذلك ، يحق للشركة اتخاذ أي إجراء قانوني ضدها حتى تتمكن من الحفاظ على سير العمل بالطريقة المعتادة.

مدير الشركة/ ……

• نموذج للفت الانتباه للموظفين لعدم احترامهم للمواعيد النهائية†

الموضوع: جذب الانتباه

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ما زلتم …

بناءً على عدم امتثالك لعدد ساعات العمل المعتمدة من قبل الإدارة في الشركة ، مما أدى إلى حدوث خلل في عملية سير العمل في هذا القسم.

وبناءً عليه ، تكون قد انتهكت القواعد الداخلية لقانون العمل.

بما أنك لم تحترم الدوام الرسمي عند الوصول والمغادرة بالرغم من التحذيرات المتكررة لك والتي لم تنتبه لها.

لهذا السبب نوجه لك تحذيرًا للفت انتباهك ، ونأمل أن تكون مسؤولاً بعد ذلك وأنك ستلتزم بالقواعد واللوائح المتبعة داخل الشركة في المستقبل ، لحماية مصلحتك ومصالح يساوي العمل.

أيضًا ، حتى لا نضطر إلى اتخاذ أي إجراءات قاسية أخرى ضدك ، يمكنك الوصول إلى نهاية خدمتك معنا وفقًا للوائح مكتب العمل.

الله يبارك

مدير:

نموذج تقرير عن إهمال في العمل†

ارسم ورقة

اسم الموظف …… .. …….

رقم المركز ……………… الوظيفة …………

لقد لاحظنا في الفترة الماضية أن مستوى نشاطك قد انخفض إلى ما دون المستوى المطلوب ، وقد ظهر ذلك بوضوح في حقيقة أنك لا تقوم بالمهام الموكلة إليك ولا تقوم بها بالشكل المطلوب منك ، لذا اشرح الأسباب. يمنعك من العمل.

أصبح هذا الفشل واضحًا وأثر سلبًا على زملائك في القسم ، مما أدى إلى تأخير تنفيذ العمل وزيادة عبء العمل على زملائك.

يرجى تقديم أسباب مقنعة لهذا الفشل في غضون يومين من تاريخ الاستلام.

المدير المباشر …….……..

التاريخ… .. /… .. /… يوافق يوم… .. /… .. / …… ..

سيدي العزيز ………… موظف القسم ………… ..

اقرأ أيضًا: قم بتنزيل نموذج سيرة ذاتية جاهز باللغتين العربية والإنجليزية في Word

تحميل النماذج لجذب انتباه الكلمة

نناقش أدناه بعض القوالب المهمة المتعلقة بجذب الانتباه في تنسيق كلمة قابل للتعديل:

• نموذج إشعار الغياب: “من هنا”.
• استمارة إخطار الغياب: “من هنا”.
• نموذج الإخطار بعدم الامتثال: “من هنا”.
• إشعار الإهمال: “من هنا”.
• نموذج إنذار الطلاق: “من هنا”.

اقرأ أيضًا: نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل pdf و word

هذا هو المكان الذي وصلنا فيه إلى نهاية مقالتنا ، ومن خلال هذا تعلمنا كيفية جذب انتباه نموذج تنبيه الموظف ، وتعلمنا أيضًا عن استمارة تحذير موظف الانتباه pdfفي ذلك ، راجعنا شروط خطاب انتباه الموظف ، كما لاحظنا الأسباب التي تعرض الموظف لجذب انتباه الموظف ، وأرفقنا خطاب انتباه شديد اللهجة.